Die integrative Kindertagesstätte Schneiderschere bietet
135 Kindern Platz in Krippen-, Elementar- und Hortgruppen.
Wir bieten Ihnen:
• eine Vergütung nach KTD mit zusätzlicher Altersversorgung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• eine fundierte Einarbeitung und Einführung in die Arbeit mit Kindern mit und ohne Entwicklungsbesonderheiten
• regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine dialogische Unternehmenskultur
Wir wünschen uns von Ihnen:
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als ErzieherIn / HeilerzieherIn
• Teamfähigkeit - wir warten auf Sie!
• Kreativität, Engagement - Ihre Ideen sind bei uns am richtigen Ort
• Dokumentation und Selbstorganisation ist für Sie das eigentliche Kinder-Spiel
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern - mit und ohne Beeinträchtigung und einen wertschätzenden und sensiblen Umgang mit ihnen und ihren Eltern
• die Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie
Ihre Aufgaben:
• Pädagogische Förderung und Betreuung behinderter und nichtbehinderter Kinder
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Durchführung von Beratungs- und Entwicklungsgesprächen
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
• Aktive Teamarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen
Schneiderschere gGmbH
Integrative Kindertagesstätten Schneiderschere
Hindenburgstr. 11, 23879 Mölln
Gerade nichts passendes dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ – wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Das Lebenshilfewerk Mölln-Hagenow ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Insgesamt beschäftigten wir im Kreis Herzogtum Lauenburg, Landkreis Ludwigslust-Parchim und dem Landkreis Nordwestmecklenburg 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den verschiedensten Bereichen. Ob Sozialpädagogen, Heilerzieher, Köche, Tischler, Schlosser, Kaffeeröster oder Pflegefachkräfte: So vielfältig wie unsere Einrichtungen, sind auch die Qualifikationen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen darin, dass sie sich in ihren Positionen entfalten und selbstverantwortlich arbeiten. In regelmäßigen Seminaren und Weiterbildungen unterstützen wir ihre berufliche Entwicklung.
